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先日、メンタルヘルスに関する勉強会参加してきました。

昭和から平成へ、

その平成も27年になります。

昨今、働き方に関する考え方は大きく変化してきました。

法令遵守

企業側は様々な面で従業員との良好な関係を築き上げなければなりません。

昔は・・・

私の時代では・・・

これは通用しませんね。

私たちは、経営陣と従業員の間に立ち、組織構築・職場環境整備を行う仕事も多い。

この時、新しい時代の会社の事例を学ぶこともあるが、歴史があり古くからの伝統を持つ企業に習うことも多いです。

いかに新旧融合させるかがテーマとなります。

昔からあるが、実はその時代に合わせて進化しているものある。

 

余談ですが、

昨日利府へ行っておりました。

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37年間の歴史の中の1ページを観てきました。

“葡萄の旅”

10歳未満の方から80歳代の方が集結。

分野は別としても、このファン心理については学ぶことが多い。

私自身も、小学4年生の時から現在までの付き合い。

この人ならと心惹かれるところが大きい。

その要因を一言で言えば、

“ユーモア”でしょう。

このユーモア〔humor〕は人生で、とても大事なことだと思います。

当然、才能・努力・経験もあるが、ユーモア溢れる内容が長年広い層に支持されているのではないだろうか。

経営者としてもこの部分は大事ですね。

「この人と仕事がしたい」

そう想われる人でありたいですね。

ありがとうございます。

 

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